Participer au lancement de notre nouvelle gamme de robot de tonte et en assurer le développement commercial avec pour mission principale d’apporter la solution technique au client finale. Analyser les besoins et les problèmes des clients afin de proposer des offres et des solutions adaptées.
Votre mission pour le poste de Cadre commercial Robotique Espaces verts H/F Sud
Participer au lancement de la gamme robot (tonte et ramasse balles) par les actions suivantes :
En charge de l’étude technique, mise en route et formation auprès de notre clientèle sur un secteur géographique donné (Municipalités, Domaines, Terrains de sports, Golfs)
En charge de la présentation et démonstration des produits distribués
Prospecter de nouveaux clients
Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés.
Participer aux salons
S’assurer de la solvabilité des clients
Rendre compte de son activité et fournir des rapports réguliers sur celle-ci (ventes, rendez-vous…)
Suivre l’activité du portefeuille attribué
Assurer le suivi client après la vente
Traiter les réclamations des clients
Votre profil pour le poste de Cadre commercial Robotique Espaces verts H/F Sud
Vous êtes passionné (e) par le secteur des Espaces verts ?
Vous êtes autonome avec un intérêt sur les robots de tonte et avez une excellente capacité de communication ainsi
que le sens de la négociation. Vous êtes disponible et pouvez assurer plusieurs découchés. Vous êtes à l’écoute des
clients, capable de vous adapter à différentes situations et êtes orienté(e) vers les résultats ? alors, ce poste est fait
pour vous !
Salaire
40 à 55 K€ bruts annuel (fixe + commissions)
Avantages
Prime de participation annuelle – Mutuelle - CSE - Véhicule de fonction
Formation requise
De formation équivalente à un BTS des Métiers du commerce avec des connaissances techniques sur les robots de
tonte et une expérience sur ces produits
Compétences spécifiques
Anglais impératif
La connaissance des métiers de l’espace vert, du TP ou du domaine agricole est un plus.
En fonction de l’évolution du développement du secteur, le poste est susceptible d’évoluer vers du management d’équipe.
Expérience
3 à 5 ans minimum en B to B
Perimetre intervention
France SUD